Service²

Confortés par la nécessité d’attirer et de retenir dans les universités suisses, les meilleur-e-s scientifiques, les bureaux de l’égalité des universités de Suisse romande et du Tessin proposent informations et conseils aux conjoint-e-s des chercheur-e-s et professeur-e-s nouvellement engagé-e-s par elles.

Afin de faciliter leur intégration dans un nouvel environnement professionnel et personnel, Carrière² développe en local pour les couples et leurs familles, des antennes pouvant les accompagner dans leurs démarches de relocation (aides à la recherche d’un logement, places en crèches, emploi pour le conjoint intra et extra-universitaire, …) avec des référent-e-s disponibles et à l’écoute, dans chacune des universités concernées :

Se sentant accueillies et dégagées des soucis d’intendance liés à leur délocalisation, les personnes engagées au sein des universités de Suisse latine sont dès lors plus rapidement opérationnelles pour se consacrer pleinement à leur recherche et/ou enseignement.

Une structure régionale (pilotée jusqu’au 31.12.2011 par l’Université de Genève) assure la cohérence des actions menées dans les antennes locales, coordonne les demandes DCC interuniversitaires et gère les campagnes de communication et de sensibilisation sur l’ensemble de la région suisse latine.

Pour sa plate-forme, Carrière² développe et consolide un réseau d’entreprises privées et publiques fortement impliquées dans la démarche DCC.

Liens utiles

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  • myScience Portail suisse pour la recherche et l’innovation
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