Chance²

Face aux exigences de mobilité d’un marché du travail internationalisé, les universités cherchent à se doter d’outils efficaces tenant de plus en plus compte de l’importance et de la pertinence des carrières duales au sein de leurs institutions. Carrière²… «Carrière puissance deux» est un projet au service des couples à double carrière ou Dual Career Couples (DCC), soit deux personnes menant chacune une carrière académique indépendante tout en étant liées dans la vie privée.

Aujourd’hui, le nombre de couples en situation de carrière duale ne cesse d’augmenter. Et les femmes dans ce cas de figure sont plus souvent confrontées à un partenaire qui ne va pas les suivre dans leur pérégrination académique. Ou bien, si elles suivent leur conjoint, elles devront  souvent sacrifier leur carrière.

Pour que cette mobilité internationale profite également aux femmes et afin d’en alléger les obstacles, le Programme fédéral Egalité des chances a fait du dossier DCC l’une de ses priorités.

Nés aux Etats-Unis dans les années 70, ces programmes sont aujourd’hui intégrés dans de nombreuses entreprises des secteurs privés et publics. Il reste cependant un grand travail de sensibilisation et d’accompagnement à effectuer pour faciliter l’accueil et l’insertion de ces couples dans les circuits universitaires, selon une étude menée en 2008 par l’Université de Stanford auprès de 13 universités américaines.

Pour le projet Carrière², l’ensemble des actions et mesures mises en place en Suisse romande et au Tessin est soutenu par la Conférence des Recteurs des Universités Suisses (CRUS) et piloté par les bureaux de l’égalité des universités de Suisse latine (BuLa).

Liens utiles